YOGYAKARTA, (PRlm).- Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) sangat dahsyat potensi ekonominya, masalahnya akses mereka terhadap modal sangat minim. “Perbankan sebagai sumber dana usaha kecil menengah, hanya menjangkau 13 persen UMKM. Ini tak sebanding dengan potensi UMKM,” kata Guru Besar Pasca Sarjana Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta, Prof Dr Hari Purnomo, Senin (11/2/2013). Dia mencontohkan daya serap UMKM terhadap tenaga kerja pada 2008 mencapai 90,8 juta jiwa atau 97,04 persen dari total tenaga kerja. Kemudian UMKM menyerap 52,2 juta tenaga kerja pada tahun 2009 dan menyerap 53,87 juta jiwa dari total tenaga kerja tahun 2010. “UMKM betul-betul kasihan, peran mereka sangat besar dalam menyerap tenaga kerja, tetapi perhatian pemerintah dan para pihak terkait seperti perbankan sangat kecil,” kata dia. Pernyataan Hari Purnomo disampaikan dalam forum pelatihan fasilitator mata rantai promosi (Value Chains Approach/VCA) di Fakultas Teknik Industri UII. Pelatihan VCA yang diikuti dari berbagai perwakilan masyarakat, untuk memfasilitasi visi dan penguatan strategi (pemberdayaan) yang lebih kongkrit. Agus S. Primasta, staf Bank Muamalat Yogyakarta, menyatakan banknya memberdayakan masyarakat, terutama pelaku usaha kecil berbasis masjid. Program ini bagian dari pengabdian lembaga muamalat (CSR). “Siapapun dan ideologi apapun yang dianut bisa mengakses program peduli dari Bank Mualamat,” kata dia. Program lain “Muamalat Club”, program pemberdayaan yang didanai dari infak dan sadakah dari karyawan bank ini. (A-84/A-147)***

diberitakan : Pikiran Rakyat

Galuh Nin Anggraini menyatakan “kebutuhan sumber daya manusia (SDM) pada sektor industri Minyak dan Gas (Migas) masih sangat prospektif. Kandungan migas di indonesia masih sangat tinggi sampai sekian puluh tahun ke depan”.

Lulusan S1/S2 plus, yaitu yang memiliki sertifikasi, merupakan salah satu ciri SDM yang mempunyai nilai tambah. Apalagi jika memiliki sertifikat pada aspek safety (Safety, Health and Environment / SHE – Health Enviroment and Safety / HES) atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), karena hal tersebut merupakan point penting di semua sektor Migas.

“Apabila mempunyai sertifikat K3, maka mempunyai nilai plus untuk pekerja Migas, apalagi kalau dia handle SHE/HES. Itu malah menjadi syarat utama kompetensi” ujar Galuh Nin, HR Services Supervisor  PT Kalila Energy Ltd. PT Kalila Energy Ltd adalah anak usaha PT Energi Mega Persada Tbk (ENRG) , perusahaan multi nasional (Multi National Corperation/MNC) yang bergerak di bidang Migas ini berdiri sejak tahun 2001.

“Industri Migas merupakan industri yang strategis dalam pembangunan bangsa dan negara. industri Migas mempuyai ciri khusus yaitu padat modal, teknologi tinggi dan memiliki resiko yang tinggi, sehingga diperlukan SDM yang kompeten, handal dan profesional” urai Galuh Nin, mantan aktivis mahasiswa saat menempuh S1 nya di UII Yogyakarta.

Hal tersebut disampaikan Galuh Nin melalui black berry messenger, sesaat setelah dilakukan diskusi terbatas “Peran Program Pascasarjana Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (Pps FTI UII) pada penyiapan SDM Migas”, bertempat di Ruang Meeting PPs FTI UII Kampus Terpadu UII, Jl Kaliurang Km 14,4 Sleman Yogyakarta, Kamis, 3 Januari 2013.

Jerri Irgo

Kardjono Kepala Desa Tirtoadi Kecamatan Mlati Kabupaten Sleman Propinsi Daerah Istimewa menyatakan “berharap peningkatan kerjasama antara Pemerintah Desa Tirtoadi & Program Pascasarjana Fakultas Teknologi Industri (PPs FTI UII) yang melibatkan seluruh Program Studi di FTI UII  semakin terus ditingkatkan, khususnya pada program peningkatan ekonomi keluarga. Hal ini sejalan dengan fokus pembangunan ekonomi nasional diarahkan pada upaya untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang setinggi-tingginya”.

“Dengan adanya pertumbuhan ekonomi keluarga yang meningkat, diharapkan masyarakat di Desa Tirtoadi akan mampu mengurangi angka kemiskinan”, ujar Kardjono di rumah Kepala Desa Tirtoadi Mlati Sleman (31/12/2012)

Berbagai upaya pendekatan ekonomi keluarga telah dilakukan secara nasional, diantaranya upaya yang dilakukan BKKBN dalam mengentaskan kemiskinan. Program yang dirintis adalah menumbuhkan dan mengembangkan kelompok kegiatan (Poktan) usaha peningkatan pendapatan keluarga sejahtera (UPPKS). Program peningkatan kesejahteraan keluarga melalui pendekatan kelompok usaha terbukti dapat meningkatkan kesejahteraan keluarga. Peningkatan kesejahteraan melalui upaya pemberdayaan keluarga merupakan terobosan untuk mempercepat transformasi kegiatan non sosial ekonomi menjadi usaha ekonomi.

“Namun sejauh ini, support yang telah diberikan oleh teman-teman FTI UII sudah melebihi dari harapan awal kami, sehingga kami berharap, kedepan akan diharapkan dapat memberikan manfaat langsung bagi masyarakat dengan cakupan yang lebih luas” tutup Kardjono

Jerri Irgo